Businesscoaching

Dialog, der skaber forandring

Coaching er en dialogbaseret samtale, der medvirker til at den der coaches, opnår klarhed og retning.

Coaching er et meget anvendt og værdifuldt redskab til både lederudvikling og medarbejderudvikling.

Og det er fordi coaching virker.

Baseret på en hjælpeorienteret samtaleform opnår den coachede reflektioner og læring. Både om sig selv men også om andre, der indgår i relation med den, som coaches.

Via dialogen opnås større indsigt i egne ressourcer og muligheder for at handle og agere – privat såvel som professionelt.

%

Andel af kvindelige ledere, der anvender coaching ifm. kompetenceudvikling

Værdiskabende coaching for virksomheden

 

Coaching kan tilpasses den enkelte, teamet, lederen eller medarbejderen og kan skabe værdi indenfor flere områder.

Områderne er:

  • Afklaring og hjælp til stressede medarbejdere og/eller ledere

 

  • Forbedret kommunikation og reducering af uenigheder og misforståelser med konflikthåndtering

 

  • Afklaring af karrierespørgsmål som kompetenceudvikling, medarbejder- og teamudvikling samt performancemål og organisationsændringer

%

Andel af mandlige ledere, der anvender coaching ifm. kompetenceudvikling

Kontakt mig for en uforpligtende
samtale om coaching

28 53 33 65
rikke@donebydunne.dk