Medarbejderudvikling

Medarbejderudvikling, der giver mening

 

At udvikle virksomhedens medarbejdere giver god mening. Både for virksomheden og for den enkelte medarbejder.

Medarbejderudvikling er meget andet end den årlige MUS – det er gennem året, at have øje for at medarbejderen trives, ikke har stress eller konflikter – og at medarbejderen udnytter sit fulde potentiale.

Undersøgelser viser, at op mod hele 80% af medarbejderne ikke føler, at de bruger deres kompetencer og styrker optimalt og hensigtsmæssigt.

Det er både synd og skam, at have medarbejdere gående omkring med uudnyttede kompetencer. Det kan give både frustrationer, mistrivsel, stress og en høj medarbejderomsætning. I sidste ende koster det på bundlinjen.

Tænk engang, hvad det betyder for din virksomhed, at kun ca. 20% oplever, at deres know-how anvendes bedst muligt.

Coaching, stresshåndtering og kompetenceudvikling er hjørnestenene i god medarbejderudvikling.

Jeg er klar til at hjælpe jer.

Ingen resultater fundet

Siden du anmodede om kunne ikke findes. Prøv at præciser din søgning, eller brug navigationen ovenfor til at lokalisere indlægget.

Share This