Medarbejderudvikling

Medarbejderudvikling, der giver mening

 

At udvikle virksomhedens medarbejdere giver god mening. Både for virksomheden og for den enkelte medarbejder.

Medarbejderudvikling er meget andet end den årlige MUS – det er gennem året, at have øje for at medarbejderen trives, ikke har stress eller konflikter – og at medarbejderen udnytter sit fulde potentiale.

Undersøgelser viser, at op mod hele 80% af medarbejderne ikke føler, at de bruger deres kompetencer og styrker optimalt og hensigtsmæssigt.

Det er både synd og skam, at have medarbejdere gående omkring med uudnyttede kompetencer. Det kan give både frustrationer, mistrivsel, stress og en høj medarbejderomsætning. I sidste ende koster det på bundlinjen.

Tænk engang, hvad det betyder for din virksomhed, at kun ca. 20% oplever, at deres know-how anvendes bedst muligt.

Coaching, stresshåndtering og kompetenceudvikling er hjørnestenene i god medarbejderudvikling.

Jeg er klar til at hjælpe jer.

Mindre stress: En sommerferie kan (desværre) ikke gøre det

For mange er ferien slut, og arbejdet venter i morgen. Rigtig mange glæder sig heldigvis til at komme tilbage til hverdagen - og til at komme på arbejde igen. Men der er nogen, som ikke glæder sig. Måske er det dig? Måske er det dig, der har mærket stressen banke lidt...

læs mere

Har du travlt, når du starter på job efter ferien?

Når ferien er ved at være slut, begynder tankerne automatisk at dreje sig hen mod job-start efter ferien. Hvis du er gået på ferie efter noget, der lignede en opgave-marathon af den anden verden, hvor du har haft mega travlt for at få de mest nødvendige ting fra...

læs mere
Share This